Seneste opskrifter

Den amerikanske domstol ugyldiggør NLRB -valgets 'bagholdsregel'

Den amerikanske domstol ugyldiggør NLRB -valgets 'bagholdsregel'



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Foreningens ledere bifaldte en amerikansk distriktsdommer for at have ugyldiggjort en National Labor Relations Board -regulering, der ville have fremskyndet den tidsramme, der er tilladt for fagforeningsvalg.

Dommer James Boasberg sagde, at NLRB på afstemningstidspunktet ikke havde et nødvendigt beslutningsdygtighed for at godkende regelændringen. Han sagde, at to kommissærer stemte for at godkende forordningen, når mindst tre medlemmer var nødvendige for at danne beslutningsdygtighed.

"Ifølge Woody Allen dukker 80 procent af livet bare op," skrev Boasberg i sin udtalelse i U.S. Chamber of Commerce and Coalition for a Democratic Workplace v. National Labor Relations Board. »Når det kommer til at opfylde et beslutningsdygtigt krav, er det dog endnu vigtigere at dukke op. Det er faktisk det eneste, der betyder noget ... I denne sag, fordi der aldrig eksisterede beslutningsdygtighed for den pågældende centrale afstemning, må Domstolen fastslå, at den anfægtede regel er ugyldig. ”

Dommerens afgørelse følger et tilbageslag for industrien i sidste måned, da det amerikanske senat ikke formåede at vedtage en resolution, der forsøgte at omstøde den nye forordning - kaldet "baghold" -valg fra mange forretningsgrupper.

Reglen, som var planlagt til at træde i kraft 30. april, ville have fremskyndet fagforeningsvalg fra i gennemsnit 38 dage efter, at et andragende om fagforening blev indgivet til så få som 10 dage. Modstandere havde argumenteret for, at NLRB havde overskredet sin autoritet ved at vedtage reglen.

"Restaurantbranchen, landets næststørste private arbejdsgiver og en industri, der hovedsageligt består af små virksomheder, er glad for, at endnu en skudpistolregulering og et af vores vigtigste mål for ophævelse er blevet ugyldiggjort af domstolene," sagde Angelo Amador, vicepræsident for Labour and Workforce Policy for National Restaurant Association.

"I sidste måned kontaktede over tre tusinde medlemmer deres senatorer for at søge lovgivningsmæssig lempelse fra denne forordning, som mislykkedes på senatets etage ved en partilinje," sagde Amador. "Vi er glade for, at gårsdagens afgørelse gør lovgivningsmæssige lempelser unødvendige."

Steve Caldeira, formand og administrerende direktør for International Franchise Association, sagde: ”Valgreglen om baghold var bestyrelsens forsøg på at berolige organiseret arbejdskraft ved effektivt at nægte medarbejderes adgang til kritisk information om fagforeninger og fratage arbejdsgiverne ytringsfrihed og behørig proces rettigheder. Dagens afgørelse er en sejr for arbejdsgivere og ansatte, i betragtning af den trussel, den udgør ved at begrænse medarbejdernes mulighed for at høre fra arbejdsgivere og træffe et informeret valg samt reducere arbejdsgivers rette proces. "

Caldeira sagde videre, at IFA “vil fortsætte med at samarbejde med sine partnere i CDW [Coalition for a Democratic Workplace] og det amerikanske kammer for at tøve NLRBs angreb på fri virksomhed, hvilket lægger stor usikkerhed i franchise -små virksomheder ejere og deres medarbejdere. ”

David French, senior vicepræsident for NRF, forældrenes sammenslutning af National Council of Chain Restaurant, sagde: "NRF er meget tilfreds med beslutningen om at smide bagholdsvalgreglen ud på NLRB.

"I deres hast med at afslutte deres bestemmelse ... bestyrelsen tog genveje i processen, og retten fastslog med rette, at reglen er ugyldig, fordi bestyrelsen manglede det nødvendige beslutningsdygtighed for at drive forretning."

Selvom modstandere af forordningen ser dette som en sejr, kalder nogle eksperter vendingerne en "teknisk", og fastholder, at NLRB kunne genindføre reglen for et beslutningsdygtighed og muligvis videregive den igen.

Tilhængere af NLRB’s regelændring hævder, at det ville strømline fagforeningsvalgsprocessen ved at reducere ”unødvendige” forsinkelser i valget.

Kontakt Paul Frumkin på [email protected]


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 % af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage det.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et spørgsmål, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 procent af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage den.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et problem, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 % af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage det.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et problem, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 % af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage det.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et problem, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 % af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage det.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et spørgsmål, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket i denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 % af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage det.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et spørgsmål, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 % af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage det.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et spørgsmål, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 procent af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage den.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et spørgsmål, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 procent af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage den.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et spørgsmål, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Forbundsdommer ugyldiggør NLRB -valgregel

Dommer James E. Boasberg opfyldte sin lovede tidslinje og afgav i dag en beslutning (pdf), der fandt NLRB ’s valgregel ugyldig. Med henvisning til Woody Allen om, at omkring 80 % af livet viser sig, fandt dommer Boasberg, at reglen var ugyldig, fordi et af NLRB -medlemmerne ikke deltog i afstemningen for at vedtage det.

Da den sidste regel blev godkendt i december sidste år, stemte medlem Hayes (R) ikke om den. To andre medlemmer, formand Pearce (D) og medlem Becker (D), gjorde det og stemte for reglen. Mens medlem Hayes havde deltaget i tidligere afstemninger om proceduremæssige spørgsmål i forbindelse med reglen, og endda bekendtgjorde sin modstand mod reglen, var det ikke nok i domstolens opfattelse. I stedet for ved en afstemning, der blev afholdt elektronisk, var medlem Hayes nødt til at gøre noget for at & quotshow & quot og udgøre det tre-medlemmer kvorum, der kræves i statutten, og bekræftet af Højesteret for mindre end to år siden.

Derfor besluttede dommeren sig til fordel for det amerikanske handelskammer og koalitionen for en demokratisk arbejdsplads. Dommeren mente, at der fortsat skal foretages valg efter de gamle regler. Retten bemærkede imidlertid, at intet forhindrer NLRB i at afholde en ordentlig afstemning med et beslutningsdygtigt beslutningsdygtigt antal for at vedtage reglen igen. Retten udtalte sig ikke om nogen af ​​de materielle argumenter, der blev fremført mod valgreglen.

For arbejdsmanden kan retsafgørelsen i sidste ende bare forsinke vedtagelsen af ​​nye valgregler. NLRB har nu hele fem medlemmer, selvom der er kontroverser omkring disse udnævnelser. En anden afstemning om reglen vil give mulighed for at anfægte ansættelserne i retten. Dommer Boasbergs beslutning om ikke at nå de materielle argumenter mod reglen betyder, at enhver fremtidig retssag muligvis også skal behandle disse spørgsmål.

Domstolens afgørelse fjerner derfor sandsynligvis den umiddelbare bekymring, som arbejdsgiverne havde med vedtagelsen af ​​valgreglen. Det er imidlertid ikke et problem, som arbejdsgiverne nu kan afsætte som løst, men snarere et andet, som den kloge arbejdsgiver vil fortsætte med at overvåge. NLRB kan snart offentliggøre sin holdning til beslutningen. I så fald vil NLRB ’s position blive dækket af denne blog.


Se videoen: USA DNES: Přehled zpráv (August 2022).